Heb je het gevoel dat je meer zou kunnen bereiken — zakelijk, persoonlijk of allebei — maar weet je niet hoe? Zit je hoofd vaak te vol, of bots je telkens op dezelfde patronen?
Dan is het tijd voor een begeleiding die verder gaat dan een tijdelijke boost. Een 1-op-1 coachingtraject geeft je niet alleen inzicht, maar ook echte, blijvende verandering.
Geen verplichtingen, wel inzichten!
Let op: Een introductiegesprek leidt niet automatisch tot een coachingtraject. Omwille van de intensieve aard van mijn begeleiding, werk ik slechts met maximaal 10 executives tegelijk. Tijdens het gesprek geef ik je wel graag een indicatie wanneer een mogelijke samenwerking kan starten.
Coaching is een krachtige vorm van begeleiding waarbij jij als ondernemer of leider centraal staat. Als coach stel ik vragen die je dieper doen nadenken, anders doen kijken en bewuster laten kiezen.
Coaching is geen advies.
Jij houdt altijd de regie.
Samen verkennen we wat jij echt wil, wat je tegenhoudt, en hoe je verder kan.
Een coachinggesprek is als een spiegel die niet oordeelt, maar wél haarscherp laat zien wat je misschien al te lang ontweek.
Coaching is géén therapie of consulting. Het is ook geen cursus of stappenplan dat je passief volgt.
Geen quick fixes.
Geen standaardmodules of modellen.
Geen analyse van je verleden.
Een online cursus of boek kan je eventjes motiveren — maar vaak blijft het bij inzichten zonder echte gedragsverandering. Dat komt omdat je onbewuste patronen blijven trekken aan de rem.
Coaching gaat dieper. Het is geen informatie, maar transformatie.
Omdat het jou als mens centraal zet. Niet jouw businessmodel. Niet je to-do's. Maar jij zelf, met al je kracht, twijfels, dromen en blinde vlekken.
1-op-1 coaching werkt beter dan eender welke cursus, omdat het inspeelt op wat je vaak zelf niet ziet: dieperliggende overtuigingen, automatische reacties en blokkades die je onbewust vasthouden in een status-quo.
Een cursus triggert je bewustzijn.
Coaching doorbreekt je onderbewuste patronen.
En dat vergt tijd. Coaching is geen sprint, maar een duurzame investering in wie jij wilt worden. Daarom is het effect ook blijvend.
Een goed coachingtraject valt of staat met één ding: persoonlijk vertrouwen.
Jij moet het gevoel hebben dat je alles mag zeggen, zonder filter. En ik moet vrijuit kunnen spiegelen, zonder je te verliezen.
Dat vertrouwen bouwen we vanaf ons eerste gesprek. Daarom is het kennismakingsgesprek gratis en vrijblijvend. We voelen snel of er een klik is. Is die er? Dan bouwen we verder. Zo niet? Dan wens ik je oprecht alle goeds.
1. Heldere focus & richting
Je krijgt een concreet plan om je doelen te bereiken – afgestemd op jouw visie en waarden.
2. Sterkere leiderschapsvaardigheden
Je leert krachtiger beslissingen nemen, beter delegeren en met vertrouwen je team leiden.
3. Versnelde groei van je onderneming
Samen identificeren we groeikansen én drempels – en pakken we die strategisch aan.
4. Meer balans & voldoening
Je bouwt niet alleen een succesvol bedrijf, maar ook een leven dat klopt.
5. Een eerlijke sparringpartner die je scherp houdt
Geen ja-knikker, maar iemand die je uitdaagt, meedenkt en naast je blijft staan.
Je hoeft het niet alleen te doen. Gun jezelf een sparringpartner die niet oordeelt, maar scherp stelt. Die niet stuurt, maar meezoekt.
Geen verplichtingen, wel inzichten!
Let op: Een introductiegesprek leidt niet automatisch tot een coachingtraject. Omwille van de intensieve aard van mijn begeleiding, werk ik slechts met maximaal 10 executives tegelijk. Tijdens het gesprek geef ik je wel graag een indicatie wanneer een mogelijke samenwerking kan starten.
Ik ben ondertussen bijna 30 jaar ondernemer, en bedrijfscultuur is mij uiteraard niet vreemd. En toch blijkt het haast onmogelijk om precies je vinger te leggen op wat "bedrijfscultuur" nu echt is — hoewel je het altijd voelt, áltijd ziet, als een soort "dark matter" die de werking van je organisatie bepaalt. Je ziet het niet per se,...
Ik ben verheugd om te delen dat ik onlangs het "Intelligent Leadership Advanced Certified Coach" certificaat heb behaald bij John Mattone Global. Deze erkenning is niet zomaar een diploma, maar een krachtige bevestiging van de effectiviteit van een diepgang-gedreven leiderschapsmethodiek. Hieronder geef ik je in een overzichtelijke lijst een blik...
Visualisatie wordt vaak genoemd als krachtig hulpmiddel in coaching en persoonlijke ontwikkeling. Coaches adviseren cliënten om hun doelen, prestaties of toekomstvisies levendig voor te stellen. Maar werkt dat ook écht, of is het gewoon een feel-good truc? In deze blog duiken we in de wetenschappelijke literatuur om een antwoord te vinden.
Sinds corona lijkt het wel of er een nieuwe sociale norm is ontstaan: neem tijd voor jezelf, zorg voor balans, werk minder, leef meer. Het klinkt nobel – en voor sommigen is het broodnodig. Maar wat als die balans voor jou net zit in datgene waar je elke dag met hart en ziel voor opstaat?...
