Van 2x naar 10x: de denksprong die elke ondernemer moet maken
Gebaseerd op "10x is Easier than 2x" – Dan Sullivan & Benjamin Hardy
Veel ondernemers en leiders denken dat grote groei samengaat met harder werken. Maar wat als 10 keer meer resultaat behalen eigenlijk makkelijker is dan 2 keer meer? Dat is exact wat Dan Sullivan overtuigend aantoont in zijn boek 10x is Easier than 2x.
In dit artikel ontdek je waarom 2x-denken je klein houdt, hoe 10x-denken je bevrijdt, en waarom iedereen al 10x-sprongen in zijn leven heeft gemaakt.
2x-denken: meer van hetzelfde (en uiteindelijk onhoudbaar)
2x-denken voelt veilig. Je blijft binnen de grenzen van wat je kent en je hoeft weinig te veranderen. Je doet gewoon meer van hetzelfde: meer uren, meer taken, meer omzet.
Maar 2x-denken heeft drie grote problemen:
1. Het creëert weinig nieuwe waarde
Je optimaliseert een oud systeem in plaats van een beter systeem te bouwen.
2. Het leidt tot uitputting
De inspanning neemt toe, maar de vooruitgang wordt kleiner. Op termijn wordt het onhoudbaar.
3. Het dwingt je niet om keuzes te maken
Omdat de groei beperkt is, hoef je weinig los te laten. Maar net dat loslaten is wat groei mogelijk maakt.
10x-denken: de sprong naar een nieuw niveau van leiderschap
10x-denken vraagt niet dat je tien keer harder werkt, maar anders denkt. Het vraagt een identiteitsverschuiving en strategische keuzes.
1. Je bouwt systemen in plaats van uren te tellen
Met een 10x-doel weet je meteen dat je het huidige systeem moet overstijgen.
Dat betekent:
- automatiseren
- delegeren
- processen herdenken
- partnerships opzetten
- je rol herschrijven
Je wordt de architect van je bedrijf, niet de uitvoerder.
2. Je groeit als leider
10x-denken vraagt om betere beslissingen, scherpere focus en het ontwikkelen van je Unique Ability—de zone waarin jij uitzonderlijke waarde creëert.
3. Je moet 80% loslaten om 10x te groeien
Een centrale stelling uit het boek:
Om 10x te groeien, moet je bereid zijn 80% van wat je nu doet los te laten.
Niet meer doen.
Maar essentiëler doen.
Waarom vooruitgang vieren essentieel is (The Gap and The Gain)
Wanneer je een ambitieus doel nastreeft, bestaat het gevaar dat je alleen kijkt naar wat er nog ontbreekt. Sullivan noemt dit The Gap. Dit leidt tot frustratie, motivatieverlies en soms zelfs burn-out.
Daarom is het cruciaal om bewust te kijken naar:
Wat je al gerealiseerd hebt – The Gain
Door je vooruitgang zichtbaar te maken:
- bouw je veerkracht op
- krijg je terug energie
- voel je dat je wél vooruitgaat
- zie je patronen die je verder kunt verbeteren
Vooruitgang vieren is geen luxe, maar een systeem om duurzaam ambitieus te blijven.
Iedereen heeft al 10x-stappen gezet
10x klinkt soms onrealistisch, maar in werkelijkheid heb je het al vaker gedaan:
- je ging van kruipen naar lopen
- je werd van student een professional
- je evolueerde van beginner naar expert
Dit waren geen kleine optimalisaties, maar identiteitsveranderingen—precies wat 10x-denken vraagt.
Je hoeft dus niet te ontdekken hoe je 10x kan denken.
Je hoeft enkel te herinneren dat je het al deed.
Wat levert 10x-denken concreet op?
Volgens Sullivan leidt 10x-denken tot:
- Meer focus door minder ruis
- Meer impact omdat je werkt vanuit je Unique Ability
- Meer creativiteit door ruimte in je agenda
- Meer vrijheid dankzij betere systemen
- Meer energie doordat je werk betekenisvoller wordt
10x is geen doel op zich, maar een transformatie van hoe je denkt, beslist en leidt.
Conclusie: 10x-denken vraagt lef om los te laten
2x-denken is comfortabel, maar beperkt.
10x-denken vraagt moed, visie en keuzes—maar levert vrijheid, helderheid en groei op.
De echte vraag is niet:
"Kan ik 10x groeien?"
Maar wel:
"Ben ik bereid om het 80%-oude los te laten zodat ik ruimte maak voor iets nieuws?"
In onze 1op1-coachingsessies is een standaardoefening die we samen uitwerken en proberen tot inzichten te komen.
Interesse om meer te weten? Plan dan zeker een introductiegesprek!